Die richtigen Referenzen führen zum richtigen Job
- keine Bewertung
- 16.01.2008
- 568 Hits
- Fehler melden
- Weiterempfehlen
Die richtigen Referenzen führen zum richtigen Job. Das ist kein Ammenmärchen sondern, vor allem in den USA, Alltag bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Doch auch in Deutschland erkennen viele Personalchefs wie auch die Bewerber die Wichtigkeit von Referenzen. Es gibt Stellen, gerade in höheren Positionen, die nicht nur aufgrund der Kenntnisse und Abschlüsse vergeben werden, sondern auch aufgrund hervorragender Referenzen. Gerade bei den vielen Stellenangeboten ist es wichtig, bei den Bewerbungen nicht nur auf die beizulegenden Unterlagen wie Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Uniabschlüsse zu achten, sondern sich auch Referenzen geben zu lassen. Diese können beispielsweise von dem Professor in der Universität sein, bei dem man sein Studium abgeschlossen und seinen Doktortitel gemacht hat, oder von einem Unternehmen, bei dem man sein Praktikum absolviert hat.
Eine Referenz ist viel mehr als nur ein Abschlusszeugnis oder ein Arbeitszeugnis. In diesen Zeugnissen kann viel vermerkt werden, aber auch auf besondere Qualifikationen und herausragende Situationen, die der Beschäftigte oder Student gemeistert hat, kann nur begrenzt eingegangen werden. Deshalb ist eine Referenz für die Bewerbung auf verschiedene Stellenangebote im gewünschten Bereich immer dann sinnvoll, wenn man besser war als andere, in Nischen geforscht hat, neue Sachen entdeckt hat und viel beigetragen hat zu einem Betrieb oder in einer Universität (oder auch in einer Fachhochschule).
Im Gegensatz zu normalen Arbeitszeugnissen, die in der Regel verschüsselt geschrieben werden, sind Referenzen wortwörtlich zu nehmen, und der, welcher die Referenz für einen schreibt, damit man sich auf Stellenangebote Frankfurt bewerben kann, zeigt damit, dass er die Person schätzt, der er eine Referenz gibt, sowohl beruflich als auch charakterlich. Und genau deshalb sind Referenzen so wertvoll bei einer Bewerbung auf ein Stellenangebot.
