Stellenanzeigen- Ex or In?
- keine Bewertung
- 18.04.2011
- 350 Hits
- Fehler melden
- Weiterempfehlen
Stellenanzeigen sind generell die Ausschreibungen offener Stellen eines Unternehmens. Diese können aber auf verschiedene Art und Weise erfolgen.
Es gibt eine interne Stellenausschreibung, in welcher die zu besetzende Stelle innerhalb des Unternehmens ausgeschrieben wird und es wird versucht, die Stelle aus den eigenen Reihen zu besetzen. Der Vorteil ist, dass man hier kurze Wege hat, den Bewerber eventuell schon kennt und einschätzen kann und sich längere Einarbeitungszeiten erspart.
Des Weiteren kann eine Stelle extern ausgeschrieben werden, das heißt die Stelle wird öffentlich in den verschiedensten ausgewählten Medien publik gemacht und es können sich alle Außenstehenden auf diese Stelle bewerben.
Die Folge hier ist meist eine Flut an Bewerbungen die gesichtet werden müssen. Aus den vorerst ausgewählten Bewerbern muss ein enger Kreis bestimmt werden, der zu persönlichen Gesprächen oder Tests eingeladen wird. Diese müssen wiederum ausgewertet werden. Meist reicht zur endgültigen Entscheidungsfindung ein Gespräch oder Test nicht aus und interessante Bewerber müssen mehrfach erscheinen um sich wortkräftig unter Beweis zu stellen. Nach einer Entscheidung folgt hier dann in jedem Fall eine unternehmensspezifische Einarbeitung, welche die Firma wiederum meist einen enormen geldlichen und zeitlichen Aufwand kostet.
Um eine Stellenangebot an den richtigen Medien zu platzieren, ist vorher auch eine gewisse Recherche notwendig, um die Zielgruppe und deren passende Medien zu treffen. Stellenangebote findet man meist in den gängigen Tageszeitungen, in Fachzeitschriften und natürlich auf diversen Seiten im Internet. Einige Seiten haben sich sogar auf das Inserieren von Stellenangeboten spezialisiert und machen die Handhabe dadurch sehr bequem und einfach. Das Schalten einer solchen Stellenanzeige ist in den meisten Medien kostenpflichtig und muss in die Planung einbezogen werden, denn es muss auch damit gerechnet werden, dass die Anzeige nicht nur einmalig erscheinen soll.
